„Mitarbeiter trennen sich nicht von schlechten Unternehmen, sondern von schlechten Chefs."

Der langfristige geschäftliche Erfolg eines Unter-nehmens hängt maßgeblich von seinen Mitarbeitern ab. Aber nur wertgeschätzte Mitarbeiter sind leistungsstarke Mitarbeiter, die sich auch langfristig an ein Unternehmen binden und dessen Ziele wirkungsvoll stützen.

In diesem Seminar erfahren Sie, dass wertschätzen-des Führen nur dann wirklich möglich ist, wenn Sie mit sich selbst im Reinen sind und sich auch mit Ihren eigenen Schwächen ausgesöhnt haben, denn nur dann sind Sie Vorbild für Ihre Mitarbeiter.

Darüber hinaus werden Sie erfahren, woran Sie einen drohenden Burnout Ihrer Mitarbeiter erkennen können und welche Ursachen in Ihrem Unternehmen dafür verantwortlich sind.

Inhalte

• Welche Werte bestimmen mein Denken?
• Welche Glaubenssätze habe ich?
• Mein Selbstbild – Mein Bild vom Anderen
• Verlässlichkeit als Grundlage wertschätzender Führung
• Aufrichtigkeit als Grundlage wertschätzender Führung
• Sinnmotiviertes Handeln – Authentisches Handeln
• Anzeichen für Burnout bei meinen Mitarbeitern
• Ursachen für Burnout in meinem Unternehmen
  
  

Kosten

Auf Anfrage

Dauer

2 Tage

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